«Разработка (изменение) типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, а также методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики» - 07.05.2014

Заказчик: Министерство культуры Российской Федерации.

Резюме: Целью исследования является разработка (изменение) типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры и методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики, необходимых для выполнения возложенных функций, в соответствии с планом мероприятий («дорожной карты») «изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.01.2012 № 2606-р.

В ходе проекта проведен анализ:

- положений и нормативных правовых документов, регламентирующих деятельность Министерства Культуры РФ;

- положений и регламентов, регулирующих деятельность Минкультуры РФ по направлениям деятельности;

- результативных исследований (фотография рабочего времени, хронометраж, самофотография и т.д.);

- показателей деятельности по государственным (муниципальным) учреждениям культуры;

- результатов интервьюирования руководителей, специалистов и работников государственных (муниципальных) учреждений культуры;

- статистических материалов за предыдущие 3 года.

            Разработана методология проведения исследований для разработки типовых отраслевых норм труда, проведены исследования в учреждениях, выбранных заказчиком, проведены расчеты показателей типовых отраслевых норм труда, проведена апробация разработанных типовых отраслевых норм труда, подготовлен отчет, содержащий проект типовых отраслевых норм труда, подготовлены информационно-аналитические материалы по разработанным нормам для автоматизированной программы по нормированию труда, позволяющие осуществить расчет штатной численности соответствующих учреждений.

Утверждение типовых отраслевых норм труда согласно требованиям Ростехнадзора. 

Яндекс.Метрика